第一层级:企业家核心发展能力培训项目
【项目背景】
为加快区域技术技能型人才培养,借助上海国家会计学院(以下简称为“学院”)办学资源优势,创新构筑以政府为主导、以企业为主体、以学院为依托的区域职业培训体系,满足青浦区企业对高素质技术技能型和管理型人才多元职业发展的需求,从而积极推动区域产业转型升级,2017年6月青浦区与上海国家会计学院签署了《关于青浦区人才培养战略合作框架协议》,并根据协议共同制定了《上海市青浦区与上海国家会计学院关于推进区域职业能力建设2017-2021年发展规划》。根据规划中明确的2017年工作方案,青浦区企业职工职业培训工作协调小组各成员单位和上海国家会计学院紧密配合,在前期区经委会同国家会计学院工作组开展企业家培训需求调研工作的基础上,制定了企业家培养项目。 本项目整合国内外优秀师资和商界资源,围绕青浦区产业发展给企业带来的机遇和挑战,以提升企业家核心能力为目标,以强化企业管理为先导,为实现企业的可持续健康成长提供智力支持。课程由在管理、经济等领域内深具造诣的著名教授联合执教,学员可以获得前沿的战略视角、创新的思维模式和精深的专业知识。
【课程对象】
课程对象:青浦区各企业创始人、董事长、总经理等
课程安排:每年开设一期,连续5年,每期计划18天
课程地点:上海国家会计学院(现场教学将集体前往外地)
【教学模式】
本项目将采取课堂教学、青浦职业讲堂、现场教学、领智汇、高端论坛、学员沙龙、网络教学七位一体的教学模式,使课堂的知识传递与实践的应用有效并充分的结合,通过不同形式载体进行思想碰撞,不断提升青浦区企业职工的职业能力。
课堂教学:学院将整合国内外各领域专家,在课堂上通过专家学者的传授,分享不同领域的前沿理念与思想精髓,启发与引导所有参与者深入思考,并形成更多的智慧产品。
青浦职业讲堂:本项目将邀请青浦地区的官员和专家学者出席每一个模块的授课,课程具有突出的青浦特色,针对青浦地区的实际情况展开探讨,帮助青浦区企业家与青浦各职能部门的深入交流,共同推动青浦经济转型与发展。
现场教学:现场教学不仅是课堂教学的有效补充,更是课堂教学的继续与延伸,上海国家会计学院将整合自身的平台优势,为项目成员提供有针对性的企业现场教学资源,帮助项目成员开拓眼界,增加与企业界管理者交流与互动。
领智汇:“领智汇”活动是上海国家会计学院为更好的发挥财政部会计领军人才的引领效用而独创的品牌活动,组织领军人才走进青浦区,与青浦区企业及青浦区政府就其关心的企业管理、风险控制、投资决策等专题做深入的交流,领军人才有针对性的给出咨询建议。
论坛讲座:每年十余场高品质专题论坛,将为项目成员提供各领域的知识盛宴,拓展项目成员的思维视角,提升项目成员获取高质量信息的效率。学员讲座:教学相长,本项目将组织项目成员开展由成员本人主讲的学员沙龙活动,分享其擅长的研究领域及话题,更大范围的拓宽视野,丰富学习内容的多样性。
网络教学:学院还是财政部重点建设的远程教育机构,拥有超过10年的运营经验。由APP、微信公众号、专题网站构成的网络教学体系,方便青浦区广大企业职工利用碎片化时间学习职业技能。
【课程模块】
模块一:供给侧改革、产业升级与发展机遇(2天)
当前我国经济下行压力加大,从内因看主要是供给结构与市场需求脱节造成的,即供给不适应需求变化,有效供给不足。推进供给侧结构性改革,就是从生产端入手,推动经济结构调整、产业结构升级,以新供给创造新需求和新经济增长点。因此,从供给侧推动产业结构调整和优化升级成为现阶段推动经济发展的根本。本模块课程将主要围绕供给侧改革的核心、传统制造业的转型升级同时结合青浦区的区情特点来展开。
• 宏观经济形势与供给侧改革
• 工业4.0背景下的制造业转型
• 青浦区产业发展规划与机遇
模块二:商业模式创新与管理创新(3天)
互联网正在深刻的改变着我们的社会结构、行为习惯和思维模式,互联网下的企业正面临着三十年市场化进程以来最大的竞争瓶颈和环境困局,挑战和机遇并存,企业只有不断创新才能生存乃至发展。商业模式是企业围绕客户价值而开展的各项价值活动的总称,它关注的是如何通过有效的价值活动进行价值创新和系统运营,从而构建企业的竞争优势和实现卓越的赢利能力。本模块课程主要围绕企业如何在转型升级过程中形成独特的商业模式和战略行为来展开。
• 互联网与商业模式创新
• 大数据、物联网与公司转型——酷特集团现场教学
• 海尔公司转型案例分析
• 专题讨论
模块三:企业家的财务管理思维与运用(3天)
企业战略的目标是为股东创造价值。当资产的价值超过了为积累这些资产所付出的所有成本时,产生了股东价值。该课程将引导学员从财务报表使用者的角度出发,学习解读资产负债表、利润表、现金流量表及财务报表附注信息,分析企业价值的来源,从而判断企业盈利能力和偿债能力,在一定程度上预测企业的未来表现。通过报表分析揭示数据背后的经济实质,帮助学员从管理的角度透视财务报表,将财务信息转化为管理决策的有效数据和依据,同时也将探讨财务政策与企业经营决策之间的关系。
• 非财高管的财务报表分析
• 战略成本管理
• 企业现金流管理
• “领智汇”引领活动
模块四:公司治理(2天)
这门课程旨在提供一个理论框架,帮助学员理解公司治理和控制中出现的主要问题,从而做出对公司和自己有利的决策。公司治理是一个由法律、条规和不同因素组成的控制公司内部运行的体系。许多公司内部和外部的因素影响着公司的行为和治理。这些因素包括董事会、公司章程、信用评估机构、经理薪酬、外部审计师、财务汇报体系、证券分析师和股东。对治理的需求来自于公司结构中参与者之间的潜在利益冲突。课程包括:
• 代理问题
• 内部利益冲突问题
• 公司所有权与经营权问题
·公司治理机制
模块五:公司战略与管理(3天)
本课程专题,包括两个部分:一部分是公司战略,旨在帮助学员成为具有战略思维与行动能力的企业家或经理人。通过课程学习,学员将学会分析对制定和执行公司战略获得持久成功最基本的组织因素和外部因素。课程大量借鉴战略管理的重要概念、框架和工具,并以行动为研究的切入点,巩固了一般的管理观点,并赋以新的战略思维视角。由于商业环境和竞争格局瞬息万变,因此课程重点强调的是动态的战略管理。另一部分是“博弈论与策略思维”,在一个良性环境中,竞争促使企业以最低的成本对消费者提供最有价值的产品,从而提高整个社会的经济效率。但是过分强调竞争则会引人误入歧途。如果一个企业家始终固守“商场如战场”的信念,他就有可能错失与其他企业合作双赢的良机。要在市场经济中获得成功,必须对竞争和合作都有深刻的理解。本课程把博弈论引入产业竞争分析,提供一个思考的框架,帮助学员从错综复杂的环境中抽离出最重要的因素,用来分析企业面对的各种决策。课程包括:
• 公司战略与决策
• 分析竞争参与各方的态势和行动方案
• 策略变动与化解困境
模块六:金融市场与金融工具(2天)
金融市场是指资金融通市场,是资金供应者和资金需求者双方通过信用工具进行交易而融通资金的市场,广而言之,是实现货币借贷和资金融通、办理各种票据和有价证券交易活动的市场。金融工具是指在金融市场中可交易的金融资产。金融工具指的是人们可以用它们在市场中尤其是在不同的金融市场中发挥各种“工具”作用,以期实现不同的目的。比如:企业可以通过发行股票、债券达到融资的目的。本课程包括:
• 金融市场与金融工具概论
• 股票市场、债权市场、信贷市场、衍生品市场
• 证券投资基金
模块七:企业融资策略(2天)
在企业的发展过程中,为企业的快速发展提供急需资金是解决创业型企业发展瓶颈的关键。本模块课程将在项目成员学习金融模块、财务模块之后,结合企业融资实践,设计企业融资实务课程:
• 金融脱媒趋势下的企业融资创新
• 创业公司融资:渠道与路径
模块八:现代人力资源管理与绩效管理(2天)
人力资源部门如何转型成为业务驱动力,成为企业应对激烈市场竞争的关键。人力资源管理者不仅应担当着企业选、育、用、留人才的重任,更应该成为推动企业管理和业务迈向国际化的源头。作为企业管理者,领导力影响着战略的方向,是决定企业战略成败与否的关键因素,优秀的企业家必须具备卓越的领导力。领导力的提升是一门艺术,需要不断地学习、领悟和修炼。本模块课程使参与者在沟通、决策、激励、人才使用等方面得到新的认知和提升,从而使参与者在今后的领导生涯中更具竞争力。
• 战略性人力资源管理
• 管理激励与业绩评价
附加:讲座模块
·《资治通鉴》与领导智慧
·企业领导人演讲与沟通
·互联网时代的媒体关系与危机应对
第二层级:企业中高层管理人员和专业技术人员培训项目
【项目背景】
随着企业的快速发展,对中高层管理人员、专业技术人员的职业能力要求也是日新月异。以财务负责人为例,其角色已经从传统的“总账会计”走向了战略决策等更高层面。以公司战略为主线,深入分析公司的运作模式及规律,渗透到企业经营管理的全过程,持续引领公司价值提升。本项目的课程,基于上海国家会计学院在职业教育领域近二十年的深厚积累与探索,紧紧围绕青浦区现代服务业“大物流、大会展、大商贸”、先进制造业“高端信息技术、高端智能装备”和健康休闲特色产业的要求,通过各类专题培训,构筑以政府为主导、企业为主体,与产业体系相吻合的人才培育模式。
【课程对象】
课程对象:青浦区各企业中高层管理人员、技术人员等
课程安排:连续5年,每月有专题课程,每次课程1-3天
课程地点:上海国家会计学院
【部分课程】
课程一:人力资源管理
从全球来看,公司的人力资源部的职能都在转变,而对中国公司来说,职能转变则更加剧烈、更加迫切。人力资源管理已成为提高公司竞争力的重要方面。人力资源管理课程的目的就在于阐明如何才能更加有效地进行人力资源管理,从而为企业增加价值。本课程探讨在不断变化的中国环境下人力资源管理的各个方面,分析中西方的管理实践及其对当今在中国从事商务活动的关联作用。课程的主要内容如下:
• 心理与行为分析
• 绩效管理与职业薪酬考核
• 职业心理健康
课程二:公共关系管理
公共关系是一个组织为创造良好的生存环境、发展环境,通过一系列有目的、有计划、持续的传播沟通工作,与其特定的公众对象建立起来的一种和谐的社会关系。企业公共关系管理包括的主要工作内容有:媒体合作、信息披露、投资者关系、投诉处理、危机管理。对于企业的管理者而言,掌握公开关系管理的原理与方法,提升与企业价值创造相关方的沟通,都是十分有必要的,本课程将包含:
• 客户关系管理
• 公文沟通与管理沟通
• 危机处理
课程三:项目管理课程
企业中的项目越来越多,项目已逐渐成为企业业务发展的载体,企业的成功则赖于每个项目的成功。然而,现在企业项目的成功率并不高,多数项目都面临着进度延后、费用超支、质量不高的困境。引入项目管理模式,提高项目成功率刻不容缓。提升项目经理和项目核心团队的项目管理水平和项目执行力,则是促进项目可持续成功的关键要素。本课程将以项目管理为培训重点,内容包含:
• 项目计划与控制
• 项目风险管理与质量管理
• 项目团队管理
课程四:供给侧改革与企业升级
当前,中国经济正处于结构转换,模式重建和风险释放的关键时期。新常态下,传统企业在经济下行和互联网夹击的双重困境中,如何应对严峻挑战?实现转型升级?企业转型升级的目的是提高附加值,需要沿着“创新发展”的大思路,以“供给侧改革”作为创新驱动发展的突破口,引导企业转型升级,助力企业创新发展,不断促进企业做强做大,进而促进产业结构的大调整,使产业结构继续以较快的速度向高附加价值、高技术含量、高使用性能方向发展,课程包括:
• 宏观经济形势与供给侧改革
• 青浦区发展规划与机遇
• 工业4.0背景下的制造业转型
课程五:企业运营与供应链管理
如今,企业之间的竞争已不再是一个企业对一个企业的竞争,而是已经发展成为一个企业的供应链同竞争对手的供应链之间的竞争。世界一流的运营业绩对公司的竞争成功和长期生存而言至关重要。运营和供应链管理者设计并管理生产商品和/或服务以满足客户需求的流程。以最有效的方式使流程的供需匹配,是他/她的职责所在。然而,这可能非常难以实现,因为任何运营当中都存在许多内在不确定因素。如果供需不匹配,就会造成巨大浪费或是收入损失。本模块主要围绕面临不确定性时如何“实现供需匹配”来展开探讨。
• 企业运营管理
• 企业供应链管理
课程六:互联网与商业模式创新
很少有一个行业能像互联网行业这样,做到别人的行业里去,到目前为止,也还没有哪个行业能挡得住联网公司。为什么他们总能进入别人的领地?这说明,互联网公司的经营思路突破了传统商业。商业模式理论与互联网相伴而生。商业模式创新既是互联网企业竞争优势的来源,也是互联网经济发展的核心。然而,“互联网+”不是万能药,企业拥有数据后通过服务的方式进一步优化所有的用户体验,是互联网行业致胜法宝之一。本课程包括:
• 互联网思维与企业商业模式创新
• 企业信息化与精细化管理
• 企业战略与商业模式
课程七:财务管理模块
为创造股东价值,公司必须从战略上规划并整合公司的融资与投资决策。参与公司投融资决策的中高级管理人士需要经常解决诸多问题:应该选择何种投资项目,应收购什么样的公司?公司的财务战略对公司的财务业绩有何影响?如何通过投资与融资决策的相互配合来创造股东价值?本课程将向经理们提供财务决策的分析和评估方法,探索有效整合投资、融资决策的综合性框架,帮助公司财务管理者理解企业的环境如何影响公司的财务决策,并将分析方法运用于实际问题的解决。主要内容如下:
• 财务分析与企业价值管理
• 企业资金管理与融资创新
• 信息技术与财务管理
课程八:企业税务规划课程
2016年中国进行了全面的营改增,同时税务征管系统金税三期工程也正式上线,新的政策与征管方式,都将影响企业的税收管理工作。企业都需要根据本次税收改革,考虑调整公司架构、营运模式、企业重大资产投资方案设计、相关合同的签订、发票开具、增值税的销售额的确认及企业所得税等一系列的税务规划方案,本次课程将包括:
• 税收政策解读
• 税务规划风险管理
第三层级:企业职工职业能力提升远程培训项目
【项目背景】
根据青浦区产业结构特点,为青浦区企业职工定制开发了的适合全行业、企业全体员工终身免费学习的远程教育平台。课程立足于实用性,让企业职工通过学习真正掌握工作技能或创业技能。除了远程点播式授课外,针对企业基层员工难以掌握的重难点内容和实操类内容定期开设特色培训班,强化巩固学习效果和工作技能。
【培训简介】
• 青浦区企业职工只需注册登录网站即可免费选课学习,课程可无限次反复收听收看。
• 通过手机APP或者微信随时随地都可学习,充分利用碎片化时间提升职业技能。
• 课程涵盖生产制造、运输物流、农林绿化、商贸旅游、生活服务、创意时尚、信息通信、管理咨询、创业技能和通用技能等等。
• 可实时了解青浦区人力资源和社会保障相关政策。
• 可及时掌握各行业新增的工作机会。
• 通过圈子与同行或志同道合的学友进行实时交流。
• 线下实操课手把手教授,直到完全掌握工作技能或创业技能。
【项目培训对象】
所有青浦区企业职工和青浦区户籍下岗待就业人员
【培养方式】
线上远程学习+线下实操培训
【培训网址】
http://qpzx.esnai.net
咨询电话:
第三层级培训咨询电话: 400-900-5955 第一二层级培训咨询:021-69768078